人社局

贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）贯彻执行中省市有关人力资源和社会保障方面的方针政策和法律法规；制定全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划，并监督组织实施。

（二）加强和指导建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

（三）负责全县促进就业工作，完善公共就业服务体系，建立健全就业援助、职业资格和面向城乡劳动者的职业培训制度；负责高校毕业生的就业指导工作；会同有关部门拟订并落实高技能人才、农村实用人才培养计划；负责农民创业示范园建设的指导、协调、监督和检查考核工作；组织实施对在促进就业创业中作出显著成绩的单位和个人的奖励；负责全县就业援助和公益性岗位开发管理工作。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，建立和落实城乡社会保险、机关企事业单位人员基本养老保险各项规章制度，执行统一的社会保险关系转移接续办法。

（五）负责全县事业单位人事宏观管理；落实中省市有关企事业单位人员工资、福利及离退休等政策规定，建立全县企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

（六）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，制定和落实事业单位人员、机关工勤人员管理办法；负责专业技术人员管理和推进继续教育工作，参与人才管理；牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养、使用和管理。

（七）负责自主创业人员组织起来就业或合伙经营申请担保贷款的审批工作，考核小额贷款担保工作，会同银行、财政部门认定核销小额担保贷款呆坏款。

（八）贯彻落实中省市有关农民工政策规定，协调解决有关农民工的重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）落实中省市有关人事劳动争议调解制度，完善劳动关系协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十）依据县政府公布的部门“权责清单”，依法行使行政职权，承担行政职责。

（十一）完成县委、县政府交办的其他任务。

（一）综合办公室。负责机关政务、文秘、文印、档案、保密、编制和人事管理等工作；负责综合性重要会议的组织实施工作；负责机关制度建设、作风建设和会议决议事项的督办；负责本系统岗位目标管理责任制的组织实施；负责机关后勤事务、车辆、保卫、值班及接待等组织、保障工作；负责全系统资金、基金的规划编制和管理工作；负责全系统财务会计制度建设、资金、资产管理和监督审计工作；负责本系统劳资和综合统计分析工作。负责本系统党建及工、青、妇工作；负责本系统精神文明、新闻网站和信息调研等工作；负责本系统计生、环保、综治、包扶、信访和安全等工作；负责本系统纪检、监察和党风廉政建设工作；负责宣传人力资源和社会保障局工作的方针政策、法律法规；负责局机关离退休人员管理服务工作；负责人事、就业和社会保障等行政审批事项的受理和督办；负责全县机关、企事业单位人员工资、福利及离退休等政策规定的落实工作；统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责人力资源和社会保障系统“放管服”改革工作；负责与县行政审批局协调沟通，加强事中事后监管，共同构建“宽进严管”的市场监管格局。联系电话：5521096

（二）就业促进股（工人管理股）。负责制定全县就业规划、年度计划；统揽全县就业促进工作，履行行政职能；负责就业扶贫、乡村振兴各项工作；负责健全公共就业服务体系，加强全县公共就业服务信息管理；负责就业失业信息统计分析工作；负责就业补助资金使用计划，落实就业扶持政策、就业援助和特殊群体就业政策；负责农民创业示范园建设的指导、协调、监督和检查考核工作；负责自主创业人员组织起来就业或合伙经营申请担保贷款的审批工作，会同银行、财政部门认定核销小额担保贷款呆坏账；组织实施对在促进就业创业工作中作出显著成绩的单位和个人的奖励；负责全县就业援助和公益性岗位开发管理工作；负责落实职业培训、技能人才培养和激励政策；负责技工学校和民办职业培训机构的管理工作；落实职业技能资格制度，执行职业技能鉴定工作；负责高校毕业生就业指导和形势分析工作；负责工人技术等级考试有关工作；负责机关事业单位工人档案的管理工作；牵头负责农民进城落户有关工作，承担县就业工作联席会议办公室交办的事项。联系电话：5556639

（三）人力资源市场股。负责全县人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展并组织实施，监督指导人力资源服务机构工作，履行行政职能；负责全县人才、职业中介机构的监督管理；负责高层次人才引进工作；承办县政府管理的干部行政任免事宜；负责全县大学生档案管理，指导未就业高校毕业生就业见习工作；负责流动人员各类资格考试报名工作；负责流动党员管理工作。联系电话：5550368

（四）事业单位人事管理股。负责全县事业单位人事制度改革、岗位设置管理；负责全县机关事业单位人员规划和各类招聘计划的上报，并按事业单位公开招聘规范做好招聘的各项工作；负责事业单位人员干部档案管理工作；负责县内外事业单位人员调配工作；负责做好事业单位工作人员的遴选工作；负责事业单位人员年度考核、奖惩及年报统计工作。联系电话：5556630

（五）专业技术人员管理股。负责全县专业技术人员管理和继续教育工作；负责全县初级评审委员会的管理、中高级专业技术资格初审上报、资格证书管理发放和专业技术资格初审上报、资格证书管理和有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；承担县职称改革领导小组办公室的日常工作。联系电话：5556636

（六）工资福利股（退休人员管理股）。贯彻执行收入分配和工资福利政策法规；负责全县机关企事业单位人员工资变动、参加工作时间、更改工龄、转正、定级的审批；负责全县机关企事业单位工作人员遗属待遇审批；负责全县机关事业单位工作人员退休退职审批；承担县机关事业单位工资制度改革领导小组日常工作；负责机关事业单位退休人员管理服务工作。联系电话：5556629

（七）调解仲裁管理股。统筹指导全县劳动关系有关工作；负责调解仲裁劳动争议，处理有重大影响的人事劳动争议案件；指导企业调解委员会的工作；承担县人事劳动争议仲裁委员会的具体工作。联系电话：5526162

（八）社会保障股。制定全县社会保障有关政策规定和实施意见，统揽社会保障工作，履行行政职能；负责参统企业单位工作人员的退休审批；负责企业职工正常退休政策落实和企业职工因病、特殊工种及特定群体提前退休审批上报工作；监督企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策的贯彻落实；负责全县工伤认定及伤残等级的初审上报工作；负责养老、失业、工伤等社会保险基金监督，组织监督相关社保基金的管理情况；建立相关社保基金监督举报系统，受理投诉举报，查处相关社保基金管理的重大违纪案件；制定相关社保基金运营机构的资格标准。联系电话：5556638

单位全称：合阳县人力资源和社会保障局

单位地址：合阳县凤凰西路社会事务综合服务大楼六楼

联系电话：0913-5521096

信箱：hey5521096@sina.com

名称：合阳县人才交流服务中心

电话：0913-5556635

地址：合阳县城凤凰西路行政审批大楼二楼东

邮编：715300

办公时间：法定工作日每日8：00—12：00，14：00—18：00（7—8月每日为8：00—12：00，15：00—18：00）