近年来，我县紧扣新时代党的建设总要求，以“铸魂、赋能、塑形”三维抓手系统推进干部教育，打造政治硬、本领强、作风实的干部队伍，为县域高质量发展蓄势赋能。
铸魂固本，夯实忠诚信仰根基。依托中共合阳县委旧址、杨荫东故居、红色东马展示馆等打造沉浸式现场教学点，组织干部实地研学、重温初心，传承红色血脉。创新“百名书记上讲台”微党课模式，以乡音、身边案例宣讲理论，把课堂搬到村组屋场，推动理论直达群众。构建分层全覆盖学习体系，县处级干部举办专题读书班，年轻干部将新思想列为培训首课；为老弱党员送教上门、流动党员推送线上课程，依托“四校合一”网络阵地实现学习无死角。
赋能提能，锤炼干事攻坚本领。常态化开展“古莘大讲堂”、部门(单位)业务大讲堂，围绕乡村振兴、基层治理、电商产业等方面开展实操培训，近三年开办中青班、科干班等主体班次44期，培训干部4000余人次。落实“三抓四育一帮带”机制，今年以来，选派38名干部参与巡察，推送2名年轻干部赴镇江挂职，组织215名村党组织书记参加省级线上培训，以一线实训夯实实战能力。同步建立年轻干部动态数据库与帮带机制，打通成长通道。
塑形正风，永葆清廉为民本色。紧盯干部提拔、入职关键节点开展红廉课堂，深挖勤廉文化，开展送教下基层55次，以警示教育、家庭助廉为抓手筑牢拒腐防线，打造全域清廉教育矩阵。落实“四下基层”，推行领导干部“六个一”联包机制，推广村组调解、项目临时党支部等做法，在办实事中密切干群联系。树立实干用人导向，以绩效考核一线识才，近年来185名攻坚一线优秀干部获提拔，35岁以下干部占比达18.6%，以正向激励激发队伍干事创业内生动力。（王超强）
