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中共合阳县委全面深化改革领导小组关于印发《合阳县全面深化改革督查考核办法(试行)》的通知
发布日期:2017年07月28日

各镇党委、城关街道党工委,县委各部门,县级国家机关各部门党(工)委(党组)、各人民团体党组,各直属事业机构、派出机构党(工)委(党组),驻合各单位党委(总支、支部):

《合阳县全面深化改革督查考核办法(试行)》已经县委全面深化改革领导小组第二十二次会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。

中共合阳县委全面深化改革领导小组

2017年7月28日

合阳县全面深化改革督查考核办法(试行)

第一条为认真贯彻落实中央、省委、渭南市委和市委改革工作部署,加强对深化改革工作的督查考核,强化工作责任,推动工作落实,促进各项改革举措精准落细落实,结合我县实际,特制定本办法。

第二条本办法适用于全面深化改革领导小组各改革专项组、承担年度改革任务的各牵头部门、责任部门和各镇(街)。重点督查考核贯彻落实中央和省、市、县委改革任务落实情况、改革工作实效和改革工作机制建设情况。

第三条 督查考核依据中央和省、市委关于全面深化改革的方针政策、战略部署和工作要求;国家级、省级和市级改革试点进展情况;县委全面深化改革领导小组年度工作要求和年度各改革专项组任务分工方案;县委全面深化改革办公室作出的年度工作部署和重点改革事项;

第四条 督查考核形式日常督查、重点督查和年终考核三种,确保改革督查考核全覆盖。日常督查包括县委改革办工作督查、领导批示专项督查、改革方案督查、试点改革督查。县委改革办、各改革专项小组通过书面通知、电话询问、编报动态信息、文件备案等形式,对改革任务推进落实情况进行即时跟踪督查。县委改革办根据重点改革任务推进情况或县委深改组领导批示指示,对工作滞缓的责任单位进行专项督导。重点督查包括改革任务牵头部门阶段督查、改革专项小组季度督查。各改革任务牵头部门每月25日前,要将所承担的改革事项推进落实情况专题书面报告各改革专项小组。每季度末,各改革专项小组要对本领域重点改革任务推进情况进行一次重点督查和动态监控,并将相关情况专题报告县委深改组。年终考核,与县委对各部门、各单位年度考核一并进行,将改革赋分计入年度目标考核中。

第五条 督查考核结果确定及运用。年终考核以改革办平时督查考核30%。各专项组对部门考核20%(各改革牵头部门对镇街考核20%),与年终目标考核占50%,一并计入年终考核结果。县委改革办以适当形式通报改革督查考核结果,落后单位由相关专项小组组长对单位主要负责同志进行警示谈话,县委改革办督促整改。

第六条督查考核结果实行四级提醒制度,分类发出提示函、交办函、督办函、约谈函,督促相关单位有针对性地查缺补漏进行整改。对在督查考核中发现的问题,县委深改组授权县委改革办向相关改革专项小组和牵头部门发出提示督办单或《督查整改意见书》,告知完成时限和未完成的扣减分值。在要求时限内仍未完成改革任务的,在年度目标责任考核结果中扣除牵头单位该任务的相应分值,并视责任大小扣减该任务参与单位的相应考核分值,并再次告知完成时限。两次督办后仍未在规定时限完成的,交由相关部门实施问责。

第七条督查评分项目和标准:

1.对各改革专项组联络员单位考核实行加分制,不扣分。

(1)有改革工作机构(2分),明确了分管领导(1分)、职能科室(1分)和工作人员(1分)(共5分)

(2)制定专项组工作要点(5分)、任务台账(5分)、分工方案(5分)、明确改革任务。(共15分)

(3)组织召开改革专项组会议,安排部署推动改革工作。每召开一次会议2.5分。(10分)

(4)及时上报改革信息、改革动态和改革要情,每月至少上报10条。每报一条0.2分,采用一条0.5分。(共15分)

(5)对各成员单位改革事项进行督查,研究解决改革进程中存在的问题。督查一次并下发通报计1分。(共5分)

(6)围绕改革任务,组织开展调查研究,形成调研成果。每个调研报告计5分。(共10分)

(7)全面完成深改组分配的工作任务,打造出1-2个改革亮点。打造出1-2个改革亮点,按任务完成情况赋分。提出一个省、市级亮点10分。(共30分)

(8)改革成果及时宣传报道,改革成效得到人民群众认可。在省市以上媒体发表改革性成果文章,省级5分,市级2分。(共10分)

2.县级部门:

(1)完善改革工作领导架构和组织体系(2分),明确分管领导、职能科室及工作人员(3分)。(共5分)

(2)根据县委部署,制定年度改革工作要点或实施方案;建立部门全面深化改革任务台账(5分),明确改革任务、牵头和参与科室(下属单位)、进度要求和成果形式(5分)。(共10分)

(3)召开党组和集体学习等会议,学习贯彻中央和省市县委全面深化改革重要会议和文件精神。每召开一次计1分。(共5分)

(4)积极争取市级以上改革试点,做好配套支持;与上级有关单位对接改革工作;改革文件和方案及时备案。省级试点5分,市级试点3分。(共10分)

(5)及时上报改革信息,改革动态、改革要情每月至少上报5条。每报一条0.2分,采用一条1分。(共10分)

(6)围绕年度重点改革任务积极开展调查研究,形成相关调研成果;认真抓好改革宣传引导。完成一篇调研报告计2.5分。(共5分)

(7)对照改革台账,能够及时按照时间节点完成改革任务,制定出台相关改革意见、办法、法规和规章等成果(红头文件一份计2分),打造出改革亮点(每一项计5分),按任务完成赋分。(共30分)

(8)开展改革社会评价和群众满意度测评,及时响应干部群众的关切。每评议一次2.5分。(共5分)

(9)改革成果经验得到及时总结和推广;改革成效得到社会和群众的认可。改革经验获得上级肯定和推广的,改革经验在省级媒体刊发发表(省级媒体一篇计5分,市级媒体一篇计3分)。(共10分)

(10)开展自主改革探索。有一项计5分。(共10分)

3.各镇(街)

(1)成立改革工作机构(5分),有专人负责改革工作(1分);上级的各项改革文件和方案及时备案(1分);改革信息动态及时报送(6分);认真抓好改革宣传引导(2分)。每报一条信息计0.2分,采用一条计0.5分。(共15分)

(2)根据县委部署,制定年度改革工作要点或实施方案(5分);建立全面深化改革任务台账,明确改革任务、进度要求和成果形式(5分)。(共10分)

(3)以会议形式学习贯彻中央和省市县委全面深化改革重要会议和文件精神。(以会议纪要或会议记录为准,每学习一次计1分)(共5分)

(4)围绕年度重点改革任务积极开展调查研究,形成相关调研成果(配合县级部门、单位形成的调研成果,每一篇调研报告计2.5分)。(共10分);

(5)主动争取省市县改革试点项目,积极承担省市县改革试点工作,按照上级要求编制好试点方案。省级试点5分,市级试点3分。(共10分);

(6)承担县委改革试点,全面完成县上安排的改革任务(以文件、图片等成果形式展现),按完成情况赋分。(共30分)

(7)配合县级部门完成改革任务,有改革亮点,每个亮点计10分。(县级涉改部门打分)(共20分)。

(8)改革成果经验得到及时总结和推广;改革成效在省市级媒体上发表(省级媒体计5分,市级媒体计3分)。(共20分)

第八条本办法由县委改革办解释。

第九条本办法自印发之日起试行。

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